bananas-8216891_1280 (1)

After death threats against three women human rights defenders in Ecuador protecting the rights of banana workers, Swedwatch together with over 40 other civil society organisations call on companies sourcing from Ecuador to reach out to suppliers and take necessary steps to ensure the case is investigated.

Three women human rights defenders working as coordinators of the Ecuadorian trade union ASTAC (Asociación Sindical de Trabajadores Agrícolas y Campesinos) have received death threats related to their work. The undersigned civil society organisations call on companies sourcing bananas from Ecuador to act. They must reach out to suppliers and push relevant actors to ensure the case is investigated and perpetrators held accountable, as well as step up their efforts to support human rights defenders at risk and adopt zero tolerance policies against attacks.

On the 4th of October 2023, Maricela Guzmán, Diana Montoya and Miriam Ternoz from ASTAC received identical Whatsapp messages in which the senders threatened to kill them. The message included detailed information about the defenders’ family members and addresses. The three women were demanded to henceforth refrain from defending workers' rights and not to interfere with the interests of banana companies.  

ASTAC has worked to improve labour rights, health and safety issues and environmental impacts related to the banana sector for more than a decade. Already in 2018, death threats were received by ASTAC's coordinator, Jorge Acosta, who also has faced judicial threats. The latest threats are another example of violation of the rights of human rights defenders and workers in the country which has become increasingly violent in the past years.    

Against this backdrop we, the undersigned organisations representing civil society, urge companies sourcing bananas from Ecuador, in line with the UN Guiding Principles of Business and Human Rights, the OECD Guidelines for Multinational Enterprises on Responsible Business Conduct, the UN Declaration on Human Rights Defenders and the International Labour Organisation Conventions 87 and 98, to:   

  • Take effective steps to help ensure the security of ASTAC staff and members including by condemning the actions and reaching out to state actors in Ecuador and other relevant parties to urge that the case is promptly investigated and the perpetrators prosecuted.   
  • Reach out to suppliers and relevant business associations and include a zero-tolerance principle to any kind of involvement in attacks against defenders in relevant business relations, contracts and agreements.   
  • Conduct continuous human rights due diligence including assessment of the situation of civic freedoms and human rights and environmental defenders and engaging in meaningful consultation with human rights defenders.   

The persons named in the article have requested to have their names published.

Signatories:

Acción Ecológica de Ecuador

ActionAid France  

African Law Foundation (AFRILAW)

Benet Mosop Indigenous Community Association 

Both ENDS  

Business & Human Rights Resource Centre

Center for Human Rights and the Environment 

Center for International Environmental Law 

Christian Partners Development Agency 

Environmental Defender Law Center 

Fair Action

La Federación de Comunidades nativas de Ucayali y afluentes (FECONAU)

Federación por la Autodeterminación de los Pueblos Indígenas (FAPI)

Friends with Environment in Development

Front Line Defenders   

Global Witness 

Green Advocates International 

Indigenous Peoples Rights International 

International Federation for Human Rights (FIDH), within the framework of the Observatory for the Protection of Human Rights Defenders

International Service for Human Rights 

Instituto Sindical de Cooperación al Desarrollo 

Jamaa Resource Initiatives, Kenya 

La Federación de Comunidades Nativas de Ucayali y Afluentes

MISEREOR

OECD Watch 

Open Briefing 

Oxfam Germany 

Oyu Tolgoi Watch

Peace Point Development Foundation 

Polish Institute for Human Rights and Business 

Project on Organizing, Development, Education, and Research (PODER) 

ProPurús

Protection International  

STAR Kampuchea

SÜDWIND  

Swedwatch

The Lawyers' Association for Human Rights of Nepalese Indigenous Peoples

The Marginalised Mirror

The Sierra Leone Land Alliance

Unión General de Trabajadores de España

World Organisation Against Torture (OMCT), within the framework of the Observatory for the Protection of Human Rights Defenders

  • Industry: Agriculture and food
  • Publication: Article
  • Region: Latin American

Latest publications

20 May, 2026

Swedwatch söker kanslichef

Swedwatch söker kanslichefSwedwatch är en ideell och politiskt obunden researchorganisation som med rättighetsinnehavare i centrum verkar för att företag, investerare och stater tar ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Genom research, dialog och kapacitetsstärkande arbete driver vi på för förändring och stöttar individer, organisationer och samhällen som påverkas negativt av företagsverksamhet.  Swedwatch befinner sig i ett skede av stora förändringar vad gäller strategi, fokus och f inansiering. Målet är att utveckla samarbetet med andra aktörer och hitta nya f inansieringskällor så att verksamheten kan växa. Vi får många bekräftelser på att Swedwatchs arbete behövs mer än någonsin och nu söker vi dig som kan säkerställa att organisationen fortsätter att vara en trovärdig och inflytelserik röst för mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande. Om rollen Du är en en trygg och erfaren ledare som bidrar till verksamhetens utveckling, leder våra excellenta medarbetare mot gemensamma mål och kommer att vara ansiktet utåt. I rollen ingår också att bidra i det operativa arbetet med bland annat research, analyser och utbildningar. Om dig Vi söker dig som har hög personlig mognad och integritet, och som med starkt driv och initiativförmåga kan omsätta idéer till konkreta resultat. Du har förmågan att hitta nya angreppssätt och lösningar samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat för att säkerställa Swedwatchs leveranser enligt uppsatta tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga, vara en tydlig kommunikatör och tycka om att bygga och underhålla professionella relationer, gärna med ett eget nätverk inom civilsamhälle, näringsliv eller politiken. Den vi söker har även förmågan att väga samman olika perspektiv för att fatta genomtänkta beslut, även i komplexa eller utmanande situationer. Du står för ett tydligt, jämlikt och inspirerande ledarskap där medarbetarna ges förutsättningar och befogenheter att lyckas, samtidigt som du skapar delaktighet och tar ansvar för gruppen och helheten. Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av ledarskap med omvittnat god förmåga att skapa goda förutsättningar för medarbetares arbete och utveckling. Ca tio års arbete med mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande, eller erfarenheter som bedöms likvärdiga. Erfarenhet av arbete med fundraising. Erfarenhet av att representera en organisation, exempelvis som talesperson i media. Flytande engelska och svenska. Meriterande Erfarenhet av arbete eller engagemang inom civilsamhället. Vi erbjuder en spännande och dynamisk arbetsplats med intressanta arbetsuppgifter i ett litet och målinriktat team. Resor kan förekomma. Du rapporterar till styrelsens ordförande. Vi hoppas ha dig på plats under hösten och ser fram emot din ansökan! Praktisk information  Tjänsten är ett förordnande om fem år på heltid (motsvarande 37,5 timmar per vecka) placerad på Swedwatchs kontor i Stockholm. Swedwatch omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen.   Välkommen att skicka CV och personligt brev med löneanspråk till careers@swedwatch.org senast den 27 maj 2026. Märk mejlet ”Kanslichef”. Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas i början av juni. Swedwatch är en arbetsplats som eftersträvar mångfald genom att välkomna alla sökande oavsett kön, könsidentitet, etnisk bakgrund, religion, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vi uppmuntrar ansökningar av människor från olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.  Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att Swedwatch behandlar dina angivna personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad.   Ansök...

Presskontakt

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at SWEDWATCH, corporate identity number 802415-4737 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Personalization cookies

In order to provide a better experiance we place cookies for your preferances

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data