ultima 1 small
ultima-2-small

More than 120 people attended the launch of the report “To the last drop” in Peru, highlighting water and human rights risks associated with large-scale vegetable production. Swedish companies buying from Peru also participated and met with workers and affected communities.

The room was filled to the last seat when Swedwatch and Swedwatch’s member organisation Diakonia presented the Spanish version of the report To the last drop/Hasta la ultima gota in Peru’s Ica Valley. Community members, civil society organisations, local authorities, exporters and buyers were all in attendance to discuss solutions to issues raised in the report – particularly the decreasing access to water for Ica’s local communities due to a rapidly expanding agro-export industry.

Ahead of the launch event, representatives from Swedish companies Axfood, Coop and Greenfood met with affected rights holders. The companies are three out of seven buyers reviewed in the report (all of which were invited to join Swedwatch’s and Diakonia’s visit to Peru), as they buy asparagus and other commodities from the region. The opportunity to raise concerns directly with foreign buyers was appreciated both by small-scale farmers and workers, as dialogues on the impacts of the agro-export industry were stated to be rare.

“Civil society is often bypassed when solutions are discussed here. Having Peruvian and Swedish companies as well as local authorities present when we discuss the human rights impacts that we see every day means a lot. There is a need for a permanent forum for dialogues like these”, said Gustavo Echegaray, director of local CSO Human Rights Commission of Ica (Codehica).

The 2018 Swedwatch and Diakonia report To the last drop, conducted in association with Codehica, reviews the due diligence processes of seven Swedish companies buying fruits and vegetables from the Ica valley. The report shows how large-scale production of crops such as asparagus has caused an acute water scarcity in the desert area, with severe impacts on local communities. The report also exposes negative impacts on labour rights at export farms and harassment against trade union members.

During their visit, company representatives also met with the local water authority, exporters, trade unions and farming cooperatives.

“It has been very valuable for us to come here to the Ica valley and get to meet several stakeholders and hear how they look at the situation. We have learned a lot during these days and I hope that our presence can lead to an increased dialogue between different parties”, said Christina Snöbohm, Manager of global sustainability at Coop.

At the launch event, the three Swedish companies emphasised that the water scarcity and associated human rights risks need to be urgently addressed. These statements were in line with key recommendations in the report, calling on buyers to use their leverage towards suppliers and other key stakeholders. Peruvian producer Agricola Chapi, also participating in the event, agreed that water usage was an urgent issue that the company will be focusing more on. The Stockholm International Water Institute, SIWI, also participated in the field visits and report launch.

Swedwatch will continue its work to highlight the situation in the Ica Valley, including through following up with companies on the address of water and human rights risks identified in the report. Furthermore, the report will be used by Diakonia and Codehica in discussions concerning the development of a National Action Plan on Business and Human Rights currently taking place in Peru.

 

  • Focus Areas: Supply chains
  • Industry: Agriculture and food
  • Publication: Article
  • Region: Latin American

Latest publications

20 May, 2026

Swedwatch söker kanslichef

Swedwatch söker kanslichefSwedwatch är en ideell och politiskt obunden researchorganisation som med rättighetsinnehavare i centrum verkar för att företag, investerare och stater tar ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Genom research, dialog och kapacitetsstärkande arbete driver vi på för förändring och stöttar individer, organisationer och samhällen som påverkas negativt av företagsverksamhet.  Swedwatch befinner sig i ett skede av stora förändringar vad gäller strategi, fokus och f inansiering. Målet är att utveckla samarbetet med andra aktörer och hitta nya f inansieringskällor så att verksamheten kan växa. Vi får många bekräftelser på att Swedwatchs arbete behövs mer än någonsin och nu söker vi dig som kan säkerställa att organisationen fortsätter att vara en trovärdig och inflytelserik röst för mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande. Om rollen Du är en en trygg och erfaren ledare som bidrar till verksamhetens utveckling, leder våra excellenta medarbetare mot gemensamma mål och kommer att vara ansiktet utåt. I rollen ingår också att bidra i det operativa arbetet med bland annat research, analyser och utbildningar. Om dig Vi söker dig som har hög personlig mognad och integritet, och som med starkt driv och initiativförmåga kan omsätta idéer till konkreta resultat. Du har förmågan att hitta nya angreppssätt och lösningar samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat för att säkerställa Swedwatchs leveranser enligt uppsatta tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga, vara en tydlig kommunikatör och tycka om att bygga och underhålla professionella relationer, gärna med ett eget nätverk inom civilsamhälle, näringsliv eller politiken. Den vi söker har även förmågan att väga samman olika perspektiv för att fatta genomtänkta beslut, även i komplexa eller utmanande situationer. Du står för ett tydligt, jämlikt och inspirerande ledarskap där medarbetarna ges förutsättningar och befogenheter att lyckas, samtidigt som du skapar delaktighet och tar ansvar för gruppen och helheten. Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av ledarskap med omvittnat god förmåga att skapa goda förutsättningar för medarbetares arbete och utveckling. Ca tio års arbete med mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande, eller erfarenheter som bedöms likvärdiga. Erfarenhet av arbete med fundraising. Erfarenhet av att representera en organisation, exempelvis som talesperson i media. Flytande engelska och svenska. Meriterande Erfarenhet av arbete eller engagemang inom civilsamhället. Vi erbjuder en spännande och dynamisk arbetsplats med intressanta arbetsuppgifter i ett litet och målinriktat team. Resor kan förekomma. Du rapporterar till styrelsens ordförande. Vi hoppas ha dig på plats under hösten och ser fram emot din ansökan! Praktisk information  Tjänsten är ett förordnande om fem år på heltid (motsvarande 37,5 timmar per vecka) placerad på Swedwatchs kontor i Stockholm. Swedwatch omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen.   Välkommen att skicka CV och personligt brev med löneanspråk till careers@swedwatch.org senast den 27 maj 2026. Märk mejlet ”Kanslichef”. Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas i början av juni. Swedwatch är en arbetsplats som eftersträvar mångfald genom att välkomna alla sökande oavsett kön, könsidentitet, etnisk bakgrund, religion, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vi uppmuntrar ansökningar av människor från olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.  Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att Swedwatch behandlar dina angivna personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad.   Ansök...

Press contact

jenny-sv
Jenny Haraldsson Molin

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at SWEDWATCH, corporate identity number 802415-4737 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Personalization cookies

In order to provide a better experiance we place cookies for your preferances

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data