Till webb Ebba

Concerned about Sweden's intention to vote against the Corporate Sustainability Due Diligence Directive and misleading comments made by the minister in charge, Swedwatch, Fairtrade Sweden, the Swedish Society for Nature Conservation Oxfam Sweden & ForumCiv released a joint statement to set the record straight. 

Download the full statement (in Swedish). 

According to Brussels sources, Sweden may be the only country planning to vote no to the Corporate Sustainability Due Diligence Directive (CSDDD). As several countries have yet to make a final decision, Sweden's vote may be critical for the final outcome.

Swedish Minister Ebba Busch publicly criticized the directive last week for being almost unenforceable. This criticism is hard to understand. Sweden has been waiting for EU-wide legislation for a long time. According to its national action plan on business human rights, there is a clear expectation that Swedish companies must respect human rights and comply with the UNGPs. In addition, many Swedish companies are urging the government to support CSDDD.

Claims that the directive could cause an administrative burden for companies are ill-judged. Compliance with human rights and environmental standards should never be seen as a burden, rather as an obligation under international law and norms. That the directive is described as unmanageable for companies with long and complex supply chains is hard to reconcile with the fact that a large number of Swedish, Nordic and European companies, many of which with complex supply chains, are calling for common legislation.

It is in fact the lack of harmonized legislation at EU level which complicates companies' due diligence efforts and leads to additional work and increased costs. Many Member States, including France and Germany, have already introduced national due diligence legislation, while advanced proposals are being discussed in the Netherlands, Spain, Finland, Belgium, Luxembourg and Austria. Voting no would force Swedish companies to deal with an increasingly complex patchwork of different national requirements and regulations.

The Minister's claims that SMEs can be negatively affected is also misleading. Several sections of the directive make it mandatory for large companies to assist SMEs with "targeted and proportionate support", including financial support. That is why SMEs call the agreed requirements both "appropriate and feasible".  

The government's attitude is at odds with calls from the UN, companies, lawyers, academics, industry associations, unions and investors who all agree that the directive is ready for adoption. Opposing it now would not only undermine trust in the EU, but also damage Sweden's position as a sustainability leader. 

  • Focus Areas: Supply chains
  • Publication: Article

Latest publications

20 May, 2026

Swedwatch söker kanslichef

Swedwatch söker kanslichefSwedwatch är en ideell och politiskt obunden researchorganisation som med rättighetsinnehavare i centrum verkar för att företag, investerare och stater tar ansvar för mänskliga rättigheter och miljö. Genom research, dialog och kapacitetsstärkande arbete driver vi på för förändring och stöttar individer, organisationer och samhällen som påverkas negativt av företagsverksamhet.  Swedwatch befinner sig i ett skede av stora förändringar vad gäller strategi, fokus och f inansiering. Målet är att utveckla samarbetet med andra aktörer och hitta nya f inansieringskällor så att verksamheten kan växa. Vi får många bekräftelser på att Swedwatchs arbete behövs mer än någonsin och nu söker vi dig som kan säkerställa att organisationen fortsätter att vara en trovärdig och inflytelserik röst för mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande. Om rollen Du är en en trygg och erfaren ledare som bidrar till verksamhetens utveckling, leder våra excellenta medarbetare mot gemensamma mål och kommer att vara ansiktet utåt. I rollen ingår också att bidra i det operativa arbetet med bland annat research, analyser och utbildningar. Om dig Vi söker dig som har hög personlig mognad och integritet, och som med starkt driv och initiativförmåga kan omsätta idéer till konkreta resultat. Du har förmågan att hitta nya angreppssätt och lösningar samtidigt som du arbetar strukturerat och målinriktat för att säkerställa Swedwatchs leveranser enligt uppsatta tidsramar. För att lyckas i rollen behöver du ha god samarbetsförmåga, vara en tydlig kommunikatör och tycka om att bygga och underhålla professionella relationer, gärna med ett eget nätverk inom civilsamhälle, näringsliv eller politiken. Den vi söker har även förmågan att väga samman olika perspektiv för att fatta genomtänkta beslut, även i komplexa eller utmanande situationer. Du står för ett tydligt, jämlikt och inspirerande ledarskap där medarbetarna ges förutsättningar och befogenheter att lyckas, samtidigt som du skapar delaktighet och tar ansvar för gruppen och helheten. Kvalifikationer Minst fem års erfarenhet av ledarskap med omvittnat god förmåga att skapa goda förutsättningar för medarbetares arbete och utveckling. Ca tio års arbete med mänskliga rättigheter och ansvarsfullt företagande, eller erfarenheter som bedöms likvärdiga. Erfarenhet av arbete med fundraising. Erfarenhet av att representera en organisation, exempelvis som talesperson i media. Flytande engelska och svenska. Meriterande Erfarenhet av arbete eller engagemang inom civilsamhället. Vi erbjuder en spännande och dynamisk arbetsplats med intressanta arbetsuppgifter i ett litet och målinriktat team. Resor kan förekomma. Du rapporterar till styrelsens ordförande. Vi hoppas ha dig på plats under hösten och ser fram emot din ansökan! Praktisk information  Tjänsten är ett förordnande om fem år på heltid (motsvarande 37,5 timmar per vecka) placerad på Swedwatchs kontor i Stockholm. Swedwatch omfattas av kollektivavtal mellan Fremia och Unionen.   Välkommen att skicka CV och personligt brev med löneanspråk till careers@swedwatch.org senast den 27 maj 2026. Märk mejlet ”Kanslichef”. Urval sker löpande och intervjuer kommer att hållas i början av juni. Swedwatch är en arbetsplats som eftersträvar mångfald genom att välkomna alla sökande oavsett kön, könsidentitet, etnisk bakgrund, religion, sexuell läggning eller funktionsvariation. Vi uppmuntrar ansökningar av människor från olika bakgrunder, erfarenheter och perspektiv.  Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att Swedwatch behandlar dina angivna personuppgifter och ansökningshandlingar till dess att rekryteringen är avslutad.   Ansök...

Press Contact

Ami3NY
Ami Hedenborg, Media Manager

This website uses cookies

Cookies ("cookies") consist of small text files. The text files contain data which is stored on your device. To be able to place some type of cookies we need your consent. We at SWEDWATCH, corporate identity number 802415-4737 use these types of cookies. To read more about which cookies we use and storage duration, click here to get to our cookiepolicy.

Manage your cookie-settings

Necessary cookies

Necessary cookies are cookies that need to be placed for fundamental functions on the website to work. Fundamental functions are for instance cookies that are needed for you to use menus and navigate the website.

Functional cookies

Functional cookies need to be placed for the website to perform in the way that you expect. For instance to remember which language you prefer, to know if you are logged in, to keep the website secure, remember login credentials or to enable sorting of products on the website in the way that you prefer.

Statistical cookies

To know how you interact with the website we place cookies to collect statistics. These cookies anonymize personal data.

Personalization cookies

In order to provide a better experiance we place cookies for your preferances

Ad measurement cookies

To be able to provide a better service and experience we place cookies to tailor marketing for you. Another purpose for this placement is to market products or services to you, give tailored offers or market and give recommendations on new concepts based on what you have bought from us previously.

Ad measurement user cookies

In order to show relevant ads we place cookies to tailor ads for you

Personalized ads cookies

To show relevant and personal ads we place cookies to provide unique offers that are tailored to your user data